Motiver et fidéliser par l'épargne salariale

Les 4 bénéfices essentiels

• - Vous constituer, avec l'aide de l'entreprise, un capital personnel qui fructifie,
  - Préparer efficacement votre retraite dans le cadre de la nouvelle Loi Fillon,
  - Profiter d'un outil de rémunération fiscalement et socialement intéressant pour votre société,
  - Motiver vos collaborateurs en les associant a la performance de l'entreprise.

Quels sont les avantages fiscaux ?

• Chefs d'entreprise, faites le bon choix et payez moins de charges
  Avec les plans d'épargne salariale (PEE et PERCO), l'abondement et l'intéressement, vous réalisez des économies substantielles par rapport a une prime classique ou a une augmentation.
  
  Professionnel indépendant, vous augmentez vos revenus nets
  Meme pour les professionnels non salariés, l'abondement sur un PEE complété ou non d'un PERCO, permet d'optimiser notablement sa rémunération jusqu'a 6 900€ d'abondement sans charge et sans impôt.